»çȸ°øÇå Ȱµ¿
À±¸®±¸¸Å, ȯ°æ º¸È£ ¹× Áö¿ª»çȸ Âü¿© ¿¬°£ ½ÇÀû °ø°³
| ¸ñÇ¥ | ½ÇÀû |
|---|---|
| 2015³â±îÁö ¿øµÎ 100% À±¸® ±¸¸Å | 2011³â C..A.F.E Practice¸¦ ÅëÇØ 86%ÀÇ »ýµÎ¸¦ À±¸®ÀûÀ¸·Î ±¸¸ÅÇÏ¿´½À´Ï´Ù. À±¸®±¸¸Å¶õ ? C.A.F.E Practice³ª °øÁ¤ ¹«¿ª ÀÎÁõ, ¶Ç´Â ¿ÜºÎ °¨»ç±â°ü µî Á¦3ÀÚ°¡ ÀÎÁõÇÏ°í °ËÁõÇÏ´Â ±¸¸ÅÁ¦µµ¸¦ ÀǹÌÇÕ´Ï´Ù. |
| 2015³â±îÁö °í°´°ú Á÷¿ø ÀÚ¿ø ºÀ»ç Ȱµ¿ ½Ã°£ ¿¬°£ 100¸¸½Ã°£ ´Þ¼º | 2010³â ´ëºñ 2011³â ÀÚ¿øºÀ»ç ½Ã°£ 2¹è Áõ°¡ |
| 2012³â±îÁö Á¾ÀÌÄŰú ÇÃ¶ó½ºÆ½ ÄÅ ÀçȰ¿ë ¹®Á¦¿¡ ´ëÇÑ Á¾ÇÕÀûÀÎÇØ°áÃ¥À» °±¸ | ¹Ì±¹°ú ij³ª´ÙÀÇ ½Ã¹ü ½Ç½Ã °á°ú¸¦ Åä´ë·Î Àü¼¼°è·Î È®´ë ¿¹Á¤ |
½ºÅ¸¹÷½ºÀÇ 2011³â Áö±¸ÃÌ »çȸ°øÇå Ȱµ¿ º¸°í¼¿¡ ´ëÇÑ ´õ ÀÚ¼¼ÇÑ ³»¿ëÀº www.starbucks.com/GRreport ¿¡¼ ÂüÁ¶ ÇÏ½Ã±æ ¹Ù¶ø´Ï´Ù.
½ºÅ¸¹÷½ºÄ¿ÇÇ ÄÄÆÛ´Ï´Â 2011³â 4¿ù 22ÀÏ Áö±¸ÀÇ ³¯À» ¸Â¾Æ 10Â÷ Àü¼¼°è À±¸®°æ¿µº¸°í¼(Global Responsibility Report)¸¦ ¹ß°£Çϰí 2010³â ÇÑÇØ Àü¼¼°è À±¸® ±¸¸Å ¹× ȯ°æ º¸È£, ±×¸®°í Áö¿ª»çȸÂü¿© Ȱµ¿ ½ÇÀû°ú ¸ñÇ¥´ëºñ ´Þ¼ºµµ¸¦ °ø°³Çß½À´Ï´Ù.
ÇÏ¿öµå ½¶Ã÷ ȸÀåÀº ¡°½ºÅ¸¹÷½º´Â Áö³ 40³â°£ »çȸÀû ¾ç½ÉÀ» °¡Áø ÀÌÇØ°ü°èÀڵ鿡°Ôµµ Áö¼ÓÀûÀÎ °¡Ä¡¸¦ âÃâÇØ Á٠åÀÓÀÌ ÀÖ´Ù°í »ý°¢ÇØ ¿ÔÀ¸¸ç, ±Ý¹ø 2010³â À±¸®°æ¿µ¼ ¹ß°£Àº ÀÌ·¯ÇÑ ³ë·ÂÀÇ °á°ú¸¦ Åõ¸íÇÏ°Ô °ø°³Çϸé¼, ¾Æ¿ï·¯ ±â¾÷½Ã¹Î, ±×¸®°í ÂøÇÑ ÀÌ¿ôÀ¸·Î¼ Ã¥ÀÓÀ» ¼öÇàÇÏ¸é¼ ´ç¸éÇÏ°Ô µÇ´Â µµÀü°ú ¼ºÃ븦 ÇÔ²² º¸¿©ÁÖ°í ÀÖ´Ù. ¾Æ¿ï·¯, â»ç 40ÁÖ³âÀ» ¸Â¾Æ Áö¿ª»çȸ ȯ¿ø°ú ±â¾÷ ½Ã¹ÎÀ¸·Î¼ÀÇ Ã¥ÀÓ°ú Àǹ«¸¦ ´ÙÇϴµ¥ ÀÖ¾î »õ·Î¿î ±âÁØÀ» ¼¼¿ì´Â ¿ø³âÀÌ µÇ°íÀÚ ÇÑ´Ù¡±¸ç ½ºÅ¸¹÷½ºÀÇ 10¹øÂ° À±¸®°æ¿µ º¸°í¼ ¹ß°£ÀÇ Àǹ̸¦ ¹àÇû½À´Ï´Ù.
±Ý¹ø ¹ß°£µÈ º¸°í¼¿¡ ÀÇÇϸé, Áö³ 2008³â ¼ö¸³µÈ ¼Î¾îµå Ç÷¡´Ö(ÇÔ²² ³ª´©´Â Áö±¸, Starbucks¢â Shared Planet¢â) 10´ë ¸ñÇ¥ ´Þ¼º¿¡ »ó´çÇÑ ÁøÃ´ÀÌ ÀÌ·ç¾îÁø °ÍÀ¸·Î, ƯÈ÷ ¾Æ·¡ ºÎºÐ¿¡¼ ½ºÅ¸¹÷½º´Â ¸ñÇ¥¸¦ Ãʰú ´Þ¼ºÇß½À´Ï´Ù.
Àç»ý°¡´É ¿¡³ÊÁö¿ø ±¸¸Å ½ºÅ¸¹÷½º´Â Àü ¿¡³ÊÁöÀÇ 58%¸¦ Àç»ý °¡´É ¿¡³ÊÁö¿ø¿¡¼ ±¸¸ÅÇߴµ¥, ÀÌ´Â ºÏ¹Ì Á÷¿µ ¸ÅÀå¿¡¼ »ç¿ëÇÏ´Â Àü·ÂÀÇ 2/1¿¡ ÇØ´çÇÏ´Â ¾çÀÔ´Ï´Ù. ¶ÇÇÑ ¹Ì±¹ ȯ°æº¸È£Ã»¿¡ ÀÇÇØ ¹Ì±¹³» 4¹øÂ°·Î Å« Àç»ý°¡´É ¿¡³ÊÁö ±¸¸Å ±â¾÷À¸·Î ¼±Á¤µÇ¾ú½À´Ï´Ù. ½ºÅ¸¹÷½º´Â 2015³â±îÁö Àü¼¼°è Á÷¿µ ¸ÅÀå¿¡¼ »ç¿ëµÇ´Â ¿¡³ÊÁöÀÇ 100%¿¡ÇØ´çÇÏ´Â ºÐ·®ÀÇ ¿¡³ÊÁö¸¦ Àç»ý°¡´É ¿¡³ÊÁö¿ø¿¡¼ ±¸¸ÅÇÏ´Â °ÍÀ¸·Î ¸ñÇ¥¸¦ »óÇâ Á¶Á¤Çß½À´Ï´Ù.
À¯½º ¾×¼Ç ±×·£Æ® (û³â»çȸȰµ¿°¡) ±â±Ý Áö¿ø ½ºÅ¸¹÷½º´Â 2015³â±îÁö 50,000¸íÀÇ ÀþÀºÀ̵éÀ» Áö¿ª»çȸȰµ¿¿¡ Âü¿©½ÃŰ°Ú´Ù´Â ¸ñÇ¥¸¦ 2010³â ÀÌ¹Ì 53,600¸íÀ» Âü¿©½ÃÅ´À¸·Î½á ¸ñÇ¥¸¦ Ãʰú ´Þ¼ºÇÏ¿´½À´Ï´Ù.
½ºÅ¸¹÷½º´Â ÇÙ½É ºÐ¾ß¿¡¼ »ó´çÇÑ °³¼±°ú ÁøÀüÀ» ÀÌ·ç¾î³ÂÀ¸¸ç, µ¿½Ã¿¡ ´õ ¸¹ÀÌ Çõ½ÅÇϰí, ´õ ¸¹Àº °í°´ÀÌ Âü¿©Çϰí, Á¤Ã¥ °áÁ¤¿¡ ´õ Àû±ØÀûÀ¸·Î Âü¿©ÇØ¾ß ÇÒ Çʿ伺À» ÀÎÁöÇÏ°Ô µÇ¾ú½À´Ï´Ù. ¾Æ¿ï·¯, 2010³â ½ºÅ¸¹÷½º´Â Ä¿ÇÇ À±¸® ±¸¸Å ¸ñÇ¥ ´Þ¼º¿¡¼ ÁøÀüÀ» º¸¿´À¸¸ç, 2015³â±îÁö ¸ðµç Ä¿ÇǸ¦ ģȯ°æ, À±¸® ±¸¸ÅÇϰڴٴ ¸ñÇ¥ ´Þ¼º¿¡ ÇѰÉÀ½ ´Ù°¡¼¹½À´Ï´Ù.
Ä¿ÇÇ ¿øµÎ ±¸¸Å Á¦3ÀÚ ÀÎÁõÀÇ À±¸® ±¸¸Å ÇÁ·Î±×·¥ÀÎ C.A.F.E (Coffee and Farmer Equity) Practice ºñÀ²ÀÌ 81%¿¡¼ 84%·Î Áõ°¡. ¶ÇÇÑ, 6³â ¿¬¼Ó ¼¼°è ÃÖ´ëÀÇ °øÁ¤¹«¿ªÀÎÁõÄ¿ÇÇ ±¸¸Å ¾÷ü·Î °øÁ¤ ¹«¿ª ÀÎÁõ Ä¿ÇÇ ±¸¸Å ºñÀ²Àº 7.9%·Î Àü³â´ëºñ 2.9% Áõ°¡
Ä¿ÇÇ ³ó°¡ Áö¿ø Ä¿ÇÇ ³ó°¡¿¡ ´ëÃâÀ» ÇØÁÖ´Â ´Üü¿¡ ÃÑ US 1õ4¹é6½Ê¸¸ºÒ Áö¿ø, À̷νá 2015³â ±îÁö US 2õ¸¸ºÒ ´Þ¼º¿¡ Á¢±Ù
Ä¿ÇÇ ³ó°¡ ź¼Ò °Å·¡¼Ò Âü¿© Áö¿ø ¸ß½ÃÄÚ Ä¡¾ÆÆÄ½º¿Í Àεµ³×½Ã¾Æ ¼ö¸¶Æ®¶ó¿¡ ½ºÅ¸¹÷½º Á¦ÈÞ NGOÀÎ Conservation International°ú ÇÔ²² ½Ã¹ü»ç¾÷À» ÅëÇØ Ä¿ÇÇ ³ó°¡°¡ ±âÈĺ¯È¸¦ ¸·°í, µ¿½Ã¿¡ ¼öÀÔµµ Áõ´ëÇÒ ¼ö ÀÖ´Â ¹æ¾ÈÀ» °±¸ÇÏ¿´À½
½ºÅ¸¹÷½º´Â ¶ÇÇÑ 2010³â Àç»ý°¡´É ¿¡³ÊÁö ±¸¸Å ¹× ÀçȰ¿ë, ¹°Àý¾à, ±×¸®°í ģȯ°æ ºôµù¿¡¼ ÀǹÌÀÖ´Â ÁøÀüÀ» º¸¿´´Ù. ¾Æ·¡ÀÇ ºÎºÐ¿¡¼ ¸¹Àº ³ë·ÂÀÇ °á½ÇÀ» º¸À̰í ÀÖ½À´Ï´Ù.
ÄÅ ÀçȰ¿ë ¹æ¾È °³¹ß ÄÅ ÀçȰ¿ë °¡´É¼º ´º¿å ½Ã¹ü ÇÁ·ÎÁ§Æ®¿¡¼ 2012³â±îÁö Á¾ÀÌ¿Í ÇÃ¶ó½ºÆ½ÄÅÀÇ Á¾ÇÕÀûÀÎ ÀçȰ¿ë¹æ¾ÈÀ» °³¹ßÇØ³»´Âµ¥ ÁøÀüÀ» º¸ÀÓ.
¹° Àý¾à 2008³â°ú ºñ±³ÇØ 21.6% ¹° »ç¿ë Àý¾àÇØ 25% ¸ñÇ¥¿¡ ±ÙÁ¢.
LEED¢ç ÀÎÁõ ¸ÅÀå ¹Ì±¹ ģȯ°æ°Ç¹°ÀÎÁõÀ§¿øÈ¸ LEED ´Üü ÀÎÁõ ½Ã¹ü ÇÁ·ÎÁ§Æ® ¿Ï·á. 2010³â 12¿ù±îÁö ¸ðµç ½Å±Ô Á÷¿µ¸ÅÀåÀº LEEDÀÎÁõ ¹Þ´Â °ÍÀÌ ¸ñÇ¥ÀÓ.
´ëºÎºÐ ºÐ¾ß¿¡¼ ¸¹Àº ÁøÀüÀÌ ÀÌ·ç¾îÁ³Áö¸¸, ¸ñÇ¥¿¡ ¹Ì´ÞÇÑ ºÎºÐÀº ¾Æ·¡¿Í °°½À´Ï´Ù
Áö¿ª»çȸ ºÀ»ç Àü¼¼°è ½ºÅ¸¹÷½º ÆÄÆ®³Ê¿Í °í°´µéÀº 2010³â ¸ðµÎ 191,000 ½Ã°£ÀÇ ÀÚ¿ø ºÀ»çȰµ¿À» ¼öÇàÇÏ¿´À½. 2015³â±îÁö 100¸¸½Ã°£ ºÀ»çȰµ¿ ¸ñÇ¥¿¡´Â Å©°Ô ¹ÌÄ¡Áö ¸øÇÏÁö¸¸, ½ºÅ¸¹÷½º´Â 2011³â Çõ½ÅÀû ¹æ¾ÈÀ¸·Î, 4¿ùÀ» ¸Â¾Æ, â»ç 40ÁÖ³âÀ» ±â³äÇÏ´Â Áö±¸ÃÌ ºÀ»çÀÇ ´Þ Ä·ÆäÀÎÀ» Àü¼¼°è ½ºÅ¸¹÷½º¿¡¼ ÁøÇà.
¸ÅÀå³» ÀçȰ¿ë½Ã¼³ ½ºÅ¸¹÷½º´Â ¸ÅÀå³» ÀçȰ¿ë ½Ã¼³ ¼³Ä¡¿¡ ¹ÚÂ÷¸¦ °¡Çϱâ À§ÇØ Áö¿ª´ÜÀ§ ¸ÅÀå Å×½ºÆÃ°ú ½ÇÇàÀ» Áö¼ÓÀûÀ¸·Î Áö¿øÇϰí ÀÖÀ½.
Á¾ÀÌÄÅ Àç»ç¿ë 2009³â°ú ºñ±³ÇØ 2010³â 6¹é4¸¸ÀÜ ÀÌ»óÀÇ À½·á¸¦ Àç»ç¿ë °¡´É ÄÅ¿¡ Ãß°¡ Á¦°øÇßÀ¸³ª, 2015³â±îÁö ¸ðµç À½·áÀÇ 25%¸¦ Àç»ç¿ë °¡´É ÄÅ¿¡ Á¦°øÇÏ´Â ¸ñÇ¥¸¦ ´Þ¼ºÇϱâ À§Çؼ´Â ´õ ¸¹Àº Çõ½Å°ú °í°´ Âü¿©°¡ ÀÌ·ç¾îÁ®¾ß ÇÔ. ½ºÅ¸¹÷½º´Â ÇöÀç ¹Ì±¹°ú ij³ª´Ù ½ºÅ¸¹÷½º ¸ÅÀå¿¡¼ Áö±¸ÀÇ ³¯¿¡ ÅÒºí·¯·Î À½·á¸¦ ÁÖ¹®ÇÏ´Â °í°´µé¿¡°Ô µå¸³ Ä¿Çdzª Â÷¸¦ ¹«·á Á¦°øÇÔÀ¸·Î½á ÀÎÁöµµ Çâ»ó¿¡ ÁÖ·ÂÇϰí ÀÖÀ½.
¿¡³ÊÁö Àý°¨ ½ºÅ¸¹÷½º´Â 2010³â±îÁö Àü¼¼°è Á÷¿µ ¸ÅÀå ¿¡³ÊÁö »ç¿ë·® 25% Àý°¨¸ñÇ¥¸¦ ´Þ¼ºÇÏÁö ¸øÇÏ¿´À½. ÇöÀç ¸ñÇ¥ ´Þ¼º ¿¬µµ¸¦ 2015³âÀ¸·Î ¿¬±âÇÏ´Â °ÍÀ» °í·Á Áß.
½ºÅ¸¹÷½º 2010 À±¸®°æ¿µ º¸°í¼ ¿ø¹® Àü¹®Àº www.starbucks.com/2010report ¿¡¼ È®ÀÎÇÏ½Ç ¼ö ÀÖ½À´Ï´Ù.